SALARIÉ et VTC : est-ce possible de cumuler les deux activités ?

La clause de non-concurrence

C’est une clause qui vise à limiter la liberté du salarié d’exercer pendant et après la rupture de son contrat des fonctions équivalentes à celles de son ancien employeur chez un concurrent ou à son propre compte.

Pour qu’elle soit applicable, la clause de non-concurrence doit être écrite dans le contrat de travail ou prévue dans la convention collective. La clause de non-concurrence doit être limitée dans le temps, l’espace et pour une activité spécifiquement visée (VTC par exemple).

La violation d’une clause de non-concurrence par le salarié entraîne la restitution de l’indemnité compensatrice. De plus, le juge peut condamner le salarié au versement de dommages et intérêts.

La clause d’exclusivité 

C’est une clause qui interdit au salarié l’exercice de toutes autres activités professionnelles pendant la durée de son contrat de travail. Ici, le salarié s’engage à consacrer l’exclusivité de son activité à son employeur sans porter atteinte à la liberté du travail. 

Cette clause n’est valable que si elle est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l’entreprise et que si elle est justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée au but recherché.

 Le non-respect de la clause d’exclusivité peut donner droit aux licenciements pour faute grave et lourde. 

Trouver un emploi en temps partiel comme chauffeur VTC : une solution pour les soirs

Travailler comme chauffeur VTC peut être une excellente option pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi en temps partiel, notamment pour occuper leurs soirées. Que vous soyez déjà en CDI dans une autre branche professionnelle, ou simplement à la recherche de moyens pour compléter votre revenu, les opportunités offertes par les services de VTC peuvent répondre à vos besoins.

En France, de plus en plus de personnes choisissent de travailler à temps partiel. Cela leur permet de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et de trouver un équilibre qui leur convient. Si vous êtes dans une situation où vous avez besoin d’une aide financière supplémentaire, envisager un emploi de chauffeur VTC le soir pourrait être une bonne option.

Avec un emploi à temps partiel en tant que chauffeur VTC, vous pouvez travailler durant les heures qui vous conviennent le mieux. Beaucoup de chauffeurs choisissent de travailler le soir et le week-end, car c’est à ces moments-là que la demande pour ce type de service est la plus élevée. Cela peut être particulièrement avantageux si vous avez déjà un emploi en CDI et que vous cherchez à maximiser vos revenus durant vos heures libres.

Les conditions pour devenir chauffeur VTC sont claires et à la portée de tous. Il vous faudra suivre une formation VTC spécifique et obtenir une certification pour pouvoir exercer. Une fois ces étapes franchies, vous serez libre de travailler selon vos disponibilités, que ce soit plusieurs jours par semaine, uniquement le soir, ou même durant les nuits.

En optant pour un emploi à temps partiel en tant que chauffeur VTC, vous pourrez également bénéficier d’une certaine flexibilité. Cela peut être un excellent moyen de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, tout en ayant la possibilité de gagner un complément de salaire.

Le cumul d’emplois est autorisé en France, à condition de respecter certaines règles et limites. La durée maximale légale de travail ne doit pas dépasser 48 heures par semaine, heures supplémentaires comprises. Si vous êtes déjà en CDI et que vous souhaitez cumuler plusieurs emplois, il faut vous assurer que vous respectez ces limites et que vous ne mettez pas en péril votre emploi principal.

Travailler à temps partiel comme chauffeur VTC le soir peut être une excellente option pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi supplémentaire, d’une aide financière ou tout simplement d’une activité professionnelle complémentaire. Les conditions sont accessibles, et la flexibilité offerte par ce type d’emploi peut vous permettre de trouver le bon équilibre pour votre vie. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à consulter les offres d’emploi disponibles et à vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle dès que possible.

Notre conseil

Lorsqu’on est salarié, on est soumis à une condition de loyauté envers son employeur. Il convient donc de bien vérifier votre contrat de travail avant de lancer votre activité VTC. Cependant, nous avons de nombreuses sociétés en comptabilité donc le Gérant ou le Président est salarié dans un autre société, et cette situation n’a pas représenté de gêne depuis la création de la société.  

Pour plus d’informations ou pour être accompagné dans la création de votre entreprise VTC, contactez-nous !