Cumuler plusieurs activités en tant que VTC et taxi : auto-entreprise, SASU et salariat, tout savoir !
Vous êtes tenté par l’entrepreneuriat, mais vous avez déjà un emploi salarié ? Vous souhaitez développer une activité secondaire en plus de votre activité principale ? Sachez que le cumul d’activités est tout à fait possible, sous certaines conditions.
On vous guide pas à pas dans les méandres du cumul d’activités. Auto-entreprise, SASU, salariat : découvrez les différentes options qui s’offrent à vous, ainsi que les avantages et les inconvénients de chaque statut.
Le cumul d’activités est une pratique de plus en plus courante. En effet, de nombreux entrepreneurs souhaitent développer plusieurs projets en parallèle, ou conserver leur emploi salarié tout en se lançant dans l’aventure entrepreneuriale.
Avant de vous lancer, il est important de bien comprendre les implications juridiques, fiscales et sociales du cumul d’activités. On vous dit, pour vous aider à faire le point sur les différentes options qui s’offrent à vous et de choisir le statut le plus adapté à votre situation.
Les différents statuts juridiques
• Auto-entrepreneur : ce statut est idéal pour les entrepreneurs qui débutent leur activité et qui souhaitent un régime simple et administratif. Le statut d’auto-entrepreneur est soumis au régime micro-social et micro-fiscal.
• SASU : la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une société commerciale unipersonnelle. Ce statut offre une protection sociale plus importante que le statut d’auto-entrepreneur et permet de lever des fonds plus facilement.
• Salariat : le statut de salarié est le statut le plus courant en France. Il offre une protection sociale importante et un cadre juridique clair.
Peut-on cumuler une auto-entreprise et une SASU ?
Le cumul des statuts auto-entrepreneur et SASU est possible, mais il existe certaines conditions à respecter.
• Les deux activités doivent être distinctes. Vous ne pouvez pas exercer la même activité en tant qu’auto-entrepreneur et en tant que dirigeant de SASU.
• Vous devez respecter les plafonds de chiffre d’affaires. Le chiffre d’affaires cumulé des deux activités ne doit pas dépasser les seuils de la micro-entreprise (72 600 € pour les activités de vente de biens et 170 000 € pour les activités de prestation de services).
• Vous devez vous immatriculer au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) pour votre activité en SASU.
Le cumul des statuts auto-entrepreneur et SASU présente plusieurs avantages :
• Vous pouvez bénéficier des avantages fiscaux et sociaux de chaque statut.
• Vous pouvez limiter votre responsabilité financière en cas de problème.
• Vous pouvez développer deux activités distinctes.
Cependant, il existe également quelques inconvénients :
• Vous devez gérer deux comptabilités distinctes.
• Vous devez payer des cotisations sociales pour chaque activité.
• Vous devez respecter les obligations administratives de chaque statut.
Peut-on cumuler une activité au sein d’une société et une activité salariée ?
Le cumul d’une activité au sein d’une société et d’une activité salariée est également possible.
• Le statut du dirigeant assimilé salarié
Le dirigeant de SASU est assimilé salarié et bénéficie à ce titre de la protection sociale des salariés. Il cotise donc au régime général de la sécurité sociale.
• Les obligations et les démarches administratives
Le dirigeant assimilé salarié doit respecter les mêmes obligations qu’un salarié classique, notamment en matière de durée du travail et de congés payés. Il doit également cotiser pour la retraite et la prévoyance.
• Les avantages et les inconvénients
Le cumul d’une activité au sein d’une société et d’une activité salariée présente plusieurs avantages :
• Vous bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux de chaque statut.
• Vous pouvez cumuler les revenus de deux activités.
• Vous pouvez vous constituer une retraite plus importante.
Cependant, il existe également quelques inconvénients :
• Vous devez gérer deux activités distinctes.
• Vous devez payer des cotisations sociales pour chaque activité.
• Vous devez respecter les obligations administratives de chaque statut.
Peut-on cumuler une activité en micro-entreprise et une activité en société ?
Le cumul d’une activité en micro-entreprise et d’une activité en société est également possible.
• Les cas possibles
Vous pouvez cumuler une activité en micro-entreprise avec une activité en SASU, SARL, EURL, etc.
Pour cumuler une activité en micro-entreprise et une activité en société, vous devez effectuer les démarches suivantes :
- Immatriculer votre société au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).
- Déclarer votre activité de micro-entreprise en ligne sur le portail des auto-entrepreneurs.
- Informer votre centre de formalités des entreprises (CFE) de votre activité de micro-entreprise
• Les avantages :
Le cumul d’une activité en micro-entreprise et d’une activité en société présente plusieurs avantages :
- Bénéficier des avantages fiscaux et sociaux de chaque statut.La micro-entreprise offre un régime fiscal simplifié et des cotisations sociales faibles, tandis que la société permet de déduire certaines charges du chiffre d’affaires et d’optimiser la fiscalité des dividendes.
- Limiter votre responsabilité financière.
En cas de problème avec votre activité en micro-entreprise, votre patrimoine personnel n’est pas engagé.
- Développer deux activités distinctes.
La micro-entreprise peut servir à tester une nouvelle idée ou à développer une activité complémentaire à celle de votre société.
Cependant, il existe également quelques inconvénients :
- Gestion administrative plus complexe
Vous devez gérer deux comptabilités distinctes et respecter les obligations administratives de chaque statut. - Cotisations sociales potentiellement plus élevées
Selon la structure juridique de votre société et le niveau de vos revenus, vous pouvez être soumis à des cotisations sociales plus importantes qu’en micro-entreprise. - Plafond de chiffre d’affaires à la micro-entreprise
Si vous dépassez les plafonds de chiffre d’affaires de la micro-entreprise, vous devrez basculer vers un autre régime d’entreprise.
Le cumul d’activités peut être une stratégie intéressante pour développer vos projets et augmenter vos revenus. Cependant, il est important de bien choisir le statut qui convient le mieux à votre situation et de prendre en compte les avantages et les inconvénients de chaque option.
Voici quelques conseils pour vous aider à faire votre choix :
- Analysez vos besoins et vos objectifs. Que souhaitez-vous accomplir en cumulant des activités ?
- Renseignez-vous sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de chaque statut.
- Faites appel à un expert-comptable comme BVTC pour vous conseiller
En prenant le temps de réfléchir et en vous faisant accompagner par des professionnels, vous pourrez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre cumul d’activités ! Contactez-nous pour vous accompagner.
Foire aux questions
Peut-on cumuler une activité de micro-entrepreneur avec un emploi à temps partiel ?
Oui, vous pouvez cumuler une activité de micro-entrepreneur avec un emploi à temps partiel, sous réserve de l’accord de votre employeur. Pensez à vérifier votre contrat de travail pour vous assurer qu’il n’y a pas de clause d’exclusivité.
Quelles sont les formalités à accomplir pour arrêter mon activité de micro-entrepreneur ?
La cessation d’activité de micro-entrepreneur est une démarche simple qui peut être effectuée en ligne sur le portail des auto-entrepreneurs.
Est-il possible de cumuler plusieurs activités de micro-entrepreneur ?
Oui, vous pouvez cumuler plusieurs activités de micro-entrepreneur, à condition qu’elles soient de nature différente. Le chiffre d’affaires global de vos activités ne doit pas dépasser les plafonds de la micro-entreprise.
Quel est le montant des charges sociales si je me rémunéré en SASU ?
Le montant des charges sociales en SASU dépend de plusieurs facteurs :
1. Le statut du président :
- Assimilé salarié : Le président est soumis au régime social des assimilés salariés. Les charges sociales s’élèvent à environ 45% de la rémunération brute.
- Non assimilé salarié : Le président est soumis au régime social des travailleurs non salariés (TNS). Les charges sociales s’élèvent à environ 67% de la rémunération brute.
2. Le montant de la rémunération :
- Les charges sociales sont calculées sur la base de la rémunération nette du président.
- Le taux de cotisation varie en fonction de la tranche de rémunération.
3. Les options sociales :
- Le président peut choisir de cotiser pour la retraite complémentaire et la prévoyance.
- Ces cotisations augmentent le montant des charges sociales.
Voici un exemple de calcul des charges sociales en SASU pour un président assimilé salarié avec une rémunération brute de 3 000 € :
- Cotisations sociales patronales : 22,8%
- Cotisations sociales salariales : 22,2%
Total des charges sociales : 45%
Montant des charges sociales : 1 350 €
Ce montant est indicatif et peut varier en fonction de votre situation.
Quel est le montant des charges sociales si je me rémunéré en EURL ?
Le montant des charges sociales en EURL dépend de plusieurs facteurs :
1. Le statut du gérant :
- Gérant majoritaire (plus de 50% du capital) : Le gérant est soumis au régime social des travailleurs non salariés (TNS). Les charges sociales s’élèvent à environ 67% de la rémunération brute.
- Gérant minoritaire (moins de 50% du capital) : Le gérant peut choisir entre le régime social des TNS et le régime social des assimilés salariés.
2. Le montant de la rémunération :
- Les charges sociales sont calculées sur la base de la rémunération nette du gérant.
- Le taux de cotisation varie en fonction de la tranche de rémunération.
3. Les options sociales :
- Le gérant peut choisir de cotiser pour la retraite complémentaire et la prévoyance.
- Ces cotisations augmentent le montant des charges sociales.
Voici un exemple de calcul des charges sociales en EURL pour un gérant majoritaire avec une rémunération brute de 3 000 € :
- Cotisations sociales : 67%
Total des charges sociales : 2 010 €
Il est important de noter que ce montant est indicatif et peut varier en fonction de votre situation.
Conseils :
Comment je peux me remunerer en tant que président dans ma SASU
Rémunération du président d’une SASU
En tant que président d’une SASU, vous avez deux options principales pour vous rémunérer :
1. Le salaire :
- Le salaire est la rémunération la plus courante pour un président de SASU.
- Le montant du salaire est libre et doit être fixé par le président lui-même.
- Le salaire est soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.
2. Les dividendes :
- Les dividendes sont une distribution des bénéfices de la SASU aux associés.
- Le montant des dividendes est décidé par l’assemblée générale des associés.
- Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales, mais ils sont soumis à l’impôt sur le revenu.
Le choix entre le salaire et les dividendes dépend de plusieurs facteurs :
- Votre situation personnelle : Si vous avez besoin d’une couverture sociale, il est préférable de vous rémunérer en salaire.
- La situation financière de la SASU : Si la SASU n’a pas de bénéfices, il n’est pas possible de verser des dividendes.
- Vos objectifs fiscaux : Le salaire est soumis à un taux d’imposition plus élevé que les dividendes.
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